TIỀN THƯỞNG LÀ GÌ?
TIỀN THƯỞNG LÀ GÌ?
1. Theo Từ điển Luật học năm 2006 của Nhà xuất bản Tư pháp, Tiền thưởng là khoản tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ có kết quả lao động cao, vượt trội, phù hợp với hướng khuyến khích của người sử dụng lao động.
2. Pháp luật không có quy định "tiền thưởng", chỉ có quy định "thưởng". Điều 104 Bộ luật Lao động 2019: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
3. Quy định liên quan:
- Bộ luật Lao động 2019
Điều 67. Nội dung thương lượng tập thể Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:
1. Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác.
Điều 166. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng một số chế độ phù hợp về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; hợp đồng lao động; tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.
-min.png)
뉴스
