根据《2020年企业法》第201条第1款规定:“一个或多个公司(以下称为被合并公司)可以通过将其全部资产、权利、义务及合法利益转移至另一公司(以下称为合并后存续公司)的方式并入该公司,同时终止被合并公司的存续。”
据此,公司合并是指一个或多个公司通过将其全部资产、权利、义务及合法利益转移至合并后存续公司,从而并入该公司,同时终止被合并公司的存续。
《2020年企业法》第201条第1款及第3款规定:
“1. 一个或多个公司(以下称为被合并公司)可以通过将其全部资产、权利、义务及合法利益转移至另一公司(以下称为合并后存续公司)的方式并入该公司,同时终止被合并公司的存续。
《2018年竞争法》第30条规定:
“被禁止的经济集中,是指企业实施的经济集中行为对越南市场产生或可能产生显著限制竞争的影响。”
据此,根据上述规定,公司合并的条件是:被合并公司必须将其全部资产、权利、义务及合法利益转移至合并后存续公司,同时终止其存续。此外,参与合并的公司必须确保该等合并不会对越南市场产生或可能产生显著限制竞争的影响。
近年来,越南公司合并市场已见证多项成功交易,为经济发展作出积极贡献:
Masan – VinCommerce交易
2019年,Masan集团与Vingroup旗下VinCommerce(拥有VinMart及VinMart+连锁体系)实施合并。该交易在越南零售及消费领域打造出一体化大型企业,将Masan在消费品生产方面的优势与VinCommerce广泛的分销网络相结合。
Vinamilk – 合并蓝山乳业公司
Vinamilk自2010年起通过收购全部股权将蓝山乳业公司转为其全资子公司(单一成员有限责任公司蓝山乳业),并于2017年初完成整体并入Vinamilk,标志着其在并购(M&A)战略及规模扩张方面的重要进展。
.jpg)
根据《2020年企业法》第201条及《竞争法》第29条第2款,公司合并程序如下:
步骤一:起草并通过合并合同及合并后存续公司章程草案
合并合同应包括以下内容:
步骤二:通知相关方及债权人
相关公司的成员、公司所有者或股东应通过合并合同及合并后存续公司章程,并依照《企业法》规定办理企业登记。
自通过合并合同之日起15日内,被合并公司须将相关信息通知劳动者及债权人,并办理税务注销手续。
此外,《2020年企业法》第110条规定,被合并公司及合并后存续公司须自通过合并决定之日起36小时内,在公司网站、出版物(如有)以及公司总部和经营场所进行公告。
步骤三:办理合并后存续公司的企业登记
企业登记机关在接收申请材料后出具受理回执。在收到材料之日起3日内,企业登记机关审查材料的合法性,并向企业签发企业登记证书或变更登记确认书。
步骤四:终止被合并公司的存续
在合并后存续公司取得企业登记后,企业登记机关将被合并公司的法律状态变更为“正在办理解散、分立、合并、并入手续”,并将其分支机构、代表处及经营场所的法律状态变更为正在办理终止活动。企业登记机关同时向税务机关发送相关信息。税务机关负责反馈企业已完成税务结算及义务移转情况。
自收到税务机关关于被合并公司及其分支机构、代表处、经营场所已完成税务结算及义务移转的信息之日起3个工作日内,企业登记机关在国家企业登记数据库中办理被合并公司的注销及相关单位的终止。
**注意:**如被合并的股份公司总部设于与合并后存续公司不同的省或直辖市,则合并后存续公司所在地的企业登记机关应通知被合并公司所在地登记机关,以更新国家企业登记数据库中的法律状态。
申请材料包括:
根据《第168/2025/NĐ-CP号法令》第39条,企业通过电子网络提交申请的流程如下:
**注意:**取得企业登记证书后,须依照《2020年企业法》第32条第2款在国家企业登记信息门户进行公告。
6.1 公司合并的利益
公司合并作为一种战略性活动,有助于实现以下目标:
第一,扩大经营规模
合并有助于在资本、人力资源、基础设施等方面扩大公司规模,并在地域及行业范围内拓展。无需从零开始建设,公司可承继被合并公司的分支机构、代理、客户及分销渠道。
第二,增强市场实力
被合并公司通常已在市场中建立一定地位,合并后可视为业务扩展的一种形式,有助于降低新产品及新市场开发的风险,从而提升企业在国内外市场的竞争能力。
第三,节约成本并优化运营
合并有助于减少管理及运营成本,精简冗余岗位,并集中资源提升组织运作效率。
6.2 公司合并的风险
尽管公司合并具有战略意义,但亦存在一定风险:
第一,违反法律规定的风险
公司合并属于经济集中形式,可能导致不正当竞争。因此法律规定以下限制及禁止情形:
根据《2020年企业法》第201条第3款及《2018年竞争法》第31、32条的规定,合并须遵守竞争法关于申报门槛及禁止情形的规定。
第二,财务及债务风险
根据《2020年企业法》第201条第2款,合并后存续公司将承继被合并公司的全部资产、义务及法律责任,包括:
……
如未进行充分的法律及财务尽职调查,可能导致合并后公司承担重大债务或不明确的法律义务,从而对其财务状况产生不利影响。
第三,公司文化冲突
在组织重组及管理体系整合过程中,部门及流程的整合需耗费大量时间与资源,可能出现职能重叠、决策冲突或内部沟通障碍。例如职务重复、工作方式差异、管理模式或核心价值观不一致,以及劳动争议等。
第一,被合并公司终止存续。
形式上,其法律状态将在国家企业登记数据库中更新为终止存续。
实质上,其全部资产、权利、义务及合法利益将转移至合并后存续公司。
第二,合并后存续公司将在国家企业登记数据库中更新相关信息。完成合并后,公司将取得被合并公司的全部资产及权利,同时承担其全部义务及责任。
8.1 公司合并的费用及收费如何规定?
根据第47/2019/TT-BTC号通告、其附表及第64/2025/TT-BTC号通告,相关费用如下:
8.2 被合并公司终止存续时,其分支机构、代表处及经营场所是否一并终止?
是的。根据第168/2025/NĐ-CP号法令第67条规定: