1. Thế nào là Đào tạo pháp lý doanh nghiệp?

Đào tạo pháp lý doanh nghiệp là hoạt động bồi dưỡng cho nhân sự thông qua các khóa học, buổi tập huấn, hội thảo nhằm nâng cao năng lực, bổ sung kiến thức pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Đào tạo pháp lý doanh nghiệp giúp doanh nghiệp hiểu và tuân thủ quy định pháp luật, từ đó giảm thiểu rủi ro pháp lý, phòng ngừa và đảm bảo tối ưu quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp khi phát sinh tranh chấp.

2. Chương trình Đào tạo pháp lý doanh nghiệp bao gồm những nội dung gì?

Mỗi doanh nghiệp, mỗi ngành nghề kinh doanh đều tồn tại vấn đề pháp lý riêng. Bên cạnh các chương trình đào tạo mang tính đặc thù theo lĩnh vực hoạt động, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm và chú trọng các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự các kỹ năng tiêu biểu sau:

- Kỹ năng Soạn thảo văn bản trong doanh nghiệp

- Kỹ năng Soạn thảo hợp đồng

- Kỹ năng Giải quyết tranh chấp kinh tế

- Kỹ năng Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động

- Kỹ năng Thu hồi công nợ

3. Nhân sự nào của doanh nghiệp cần được Đào tạo pháp lý?

Đào tạo pháp lý doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc phát triển năng lực đội ngũ nhân sự với những yêu cầu riêng cho từng vị trí, công việc phụ trách.

- Cán bộ cấp quản lý doanh nghiệp: Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng/ban, Quản lý…

- Nhân sự thuộc các bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp: Nhân viên pháp chế, Nhân viên kinh doanh, Nhân viên Hành chính nhân sự, Kế toán…

- Nhân sự khác được giao nhiệm vụ cụ thể: Nhân viên thu nợ, Nhân viên chăm sóc khách hàng…

4. Doanh nghiệp được lợi ích gì khi nhân sự được Đào tạo pháp lý?

Nền tảng nội tại của một doanh nghiệp là đội ngũ nhân sự. Nhân sự đóng vai trò như xương sống của doanh nghiệp. Nếu một Doanh nghiệp có nền tảng nội tại vững chãi, doanh nghiệp đó sẽ phát triển bền vững. Khi nhân sự được Đào tạo pháp lý, doanh nghiệp sẽ có được những lợi ích như sau:

- Giảm thiểu rủi ro pháp lý, tránh các hành vi vi phạm pháp luật và thiệt hại  vì nhân sự đã được cập nhật, hiểu rõ về các quy định của pháp luật mà doanh nghiệp cần tuân thủ;

- Nâng cao khả năng quản lý rủi ro pháp lý của doanh nghiệp thông qua việc nhân sự có đủ khả năng nhận diện, đánh giá vấn đề pháp lý;

- Tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp khi có đội ngũ nhân sự có kỹ năng và kiến thức chuyên môn cao, nâng suất lao động hiệu quả, qua đó nâng tầm thương hiệu cho doanh nghiệp;

- Tăng cường sự gắn bó giữa doanh nghiệp với nhân sự thông qua việc doanh nghiệp chú trọng, quan tâm công tác đào tạo, nâng cao năng lực và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân sự;

- Giúp doanh nghiệp hoạt động và phát triển dựa trên một nền tảng pháp lý ổn định, chắc chắn, bền vững.

5. Tiêu chí lựa chọn đơn vị Đào tạo pháp lý cho doanh nghiệp?

Hiện nay, đơn vị Đào tạo pháp lý cho doanh nghiệp gồm các tổ chức như công ty luật, văn phòng luật sư hoặc cá nhân như Luật sư, Giảng viên đại học…Để lựa chọn đơn vị Đào tạo pháp lý cho doanh nghiệp hiệu quả, chất lượng, doanh nghiệp cần xem xét các yếu tố sau:

- Đơn vị đào tạo có kinh nghiệm nhiều năm trong Đào tạo pháp lý doanh nghiệp, đã đào tạo cho nhiều nhân sự của các công ty, tổ chức lớn;

- Giảng viên đào tạo là người có kinh nghiệm trong đào tạo và thực tiễn, có kiến thức và năng lực pháp lý vững càng, am hiểu tường tận và sâu sắc về văn hóa và các vấn đề pháp lý doanh nghiệp;

- Có đội ngũ nhân viên hỗ trợ công tác đào tạo, tổ chức đào tạo chuyên nghiệp;

- Chương trình đào tạo không những đảm bảo nội dung về các quy định pháp luật mà còn được xây dựng sát với các nghiệp vụ thực tế, vấn đề thực tiễn đang tồn tại trong chính doanh nghiệp cần đào tạo;

- Thời gian, hình thức đào tạo phù hợp, đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp.

6. Doanh nghiệp nên lựa chọn hình thức đào tạo nào?

Chương trình đào tạo pháp lý doanh nghiệp được thực hiện theo hình thức: Đào tạo trực tiếp hoặc Đào tạo trực tuyến.

Việc lựa chọn hình thức đào tạo phụ thuộc vào từng nhu cầu, dự trù kinh phí, số lượng học viên, lĩnh vực và chương trình đào tạo. Do đó, doanh nghiệp cần hiểu rõ và có chiến lược, chính sách cụ thể đối với các hoạt động Đào tạo pháp lý cho nhân sự.

7. Tìm đơn vị đơn vị Đào tạo pháp lý doanh nghiệp ở đâu?

Văn phòng Luật sư Phong & Partners được thành lập bởi Thạc sĩ – Luật sư Lê Ngô Hoài Phong, người đã có hơn 20 năm tuổi nghề với kinh nghiệm hoạt động toàn diện về tư vấn và tranh tụng. Đặc biệt có hơn 15 dày công nghiên cứu, đúc kết thực tiễn để xây dựng các chương trình đào tạo pháp lý cho nhân sự của doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau trên nhiều tỉnh thành Việt Nam. Có thể kể đến một số đơn vị lớn như: Tập đoàn xăng dầu Petrolimex, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia, Tổng công ty Điện lực Miền Trung, Công ty CP Du lịch – Dịch vụ Hội An…

Đồng hành với Luật sư Lê Ngô Hoài Phong là đội ngũ Luật sư cộng sự dày dạn kinh nghiệm, có uy tín và chuyên môn cao trong nhiều lĩnh vực. Với tinh túy, kinh nghiệm hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực pháp lý nói chung và đào tạo pháp lý nói riêng, Phong & Partners khẳng định sẽ đem đến những kiến thức và kỹ năng phù hợp cho các khoá Đào tạo pháp lý doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp nâng cao kỹ năng nhân sự, giữ vững và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.