(LSVN) - Tôi đã làm việc tại Công ty TNHH X hơn 2 năm, 3 tháng gần đây, với lý do khó khăn tài chính, công ty chỉ thanh toán cho tôi 70% tiền lương, 30% còn lại công ty báo sẽ thanh toán khi tình hình tài chính ổn định mà không xác định rõ là khi nào. Công ty cho rằng người lao động cần chia sẻ với doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn này. Vậy, trong trường hợp này, Công ty có được lấy lý do khó khăn tài chính để trả thiếu tiền lương cho người lao động không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt như thế nào và tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bạn đọc A.Đ. hỏi.
07/09/2026 - Lao động
* Chị Mai An – Giám đốc Công ty TNHH X. tại TP Đà Nẵng, hỏi: Công ty tôi có một nhân viên kế toán làm việc được khoảng 2 năm. Trong quá trình làm việc, người này có hành vi biển thủ tiền của Công ty và sau đó bị phát hiện. Khi làm việc với Công ty, nhân viên kế toán này đã viết bản tường trình, thừa nhận hành vi sai phạm, hoàn trả toàn bộ số tiền đã biển thủ và đồng thời nộp đơn xin nghỉ việc. Hiện nay, Công ty đang xem xét việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên này. Công ty có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên này không? Nếu có thì trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Ngoài ra, nếu người lao động không chủ động nộp đơn xin nghỉ việc, Công ty có thể tiến hành xử lý kỷ luật sa thải đối với hành vi biển thủ tiền đã xảy ra hay không?
26/08/2026 - Lao động
(LSVN) - Tôi vừa xây nhà trên phần đất của gia đình và chuẩn bị làm thủ tục đăng ký nhà vào "Sổ đỏ". Tuy nhiên, một hộ liền kề có mâu thuẫn với gia đình tôi và có thể sẽ không chịu ký xác nhận tứ cận, dù quá trình xây dựng không lấn chiếm đất của họ. Xin hỏi, nếu hàng xóm không ký xác nhận tứ cận thì tôi có làm thủ tục đăng ký quyền sở hữu nhà vào "Sổ đỏ" được không? Cơ quan đăng ký đất đai có bắt buộc phải có chữ ký của tất cả các hộ liền kề mới giải quyết hồ sơ hay không? Chị Phương, trú tại Đà Nẵng hỏi.
17/08/2026 - Dân sự
*Bạn đọc hỏi: anh Hùng, là người Việt Nam có quốc tịch Mỹ, hiện đang cư trú tại Mỹ, hỏi: Trước khi định cư tại Mỹ, tôi có một căn nhà tại thành phố Đà Nẵng. Hiện nay, do không còn nhu cầu sử dụng căn nhà này nên tôi dự định cho thuê với giá khoảng 20.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, vì tôi đang sinh sống ở nước ngoài nên không rõ tôi có quyền cho thuê nhà không và việc cho thuê nhà tại Việt Nam cần thực hiện những thủ tục gì? Ngoài ra, với mức tiền thuê khoảng 20.000.000 đồng/tháng, tôi có phải kê khai, nộp thuế tại Việt Nam hay không; nếu có thì phải nộp những loại thuế nào và trình tự, thủ tục thực hiện ra sao?
31/07/2026 - Dân sự
*Bạn đọc hỏi: Anh Nguyễn Văn H. trú phường Điện Bàn (TP Đà Nẵng) hỏi: Gia đình tôi có một người em gái bị thất lạc từ nhỏ do hoàn cảnh chiến tranh và được một gia đình khác nhận nuôi, đăng ký khai sinh với họ, tên khác. Sau nhiều năm tìm kiếm, gia đình tôi đã tìm được em và cả nhà đã đoàn tụ gần 20 năm. Cha tôi là liệt sĩ, hy sinh năm 1969. Năm 2014, gia đình tôi được cấp giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ, mẹ và các anh chị em đều đang được hưởng chế độ ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ. Tuy nhiên, giấy khai sinh và các giấy tờ hộ tịch của em gái hiện ghi nhận cha, mẹ là người đã nhận nuôi, không thể hiện mối quan hệ với cha mẹ ruột; đồng thời họ, tên của em cũng không thống nhất với thông tin trong hồ sơ gia đình liệt sĩ mà mẹ tôi đã khai trước đây nên đến nay em vẫn chưa được xem xét hưởng các chế độ, chính sách dành cho thân nhân liệt sĩ. Xin hỏi, gia đình tôi cần thực hiện những thủ tục gì để em gái được pháp luật công nhận là con của liệt sĩ và được xem xét hưởng các chế độ, chính sách theo quy định?
27/07/2026 - Dân sự
* Bạn đọc hỏi: Bạn Tuấn, hiện đang cư trú tại TP Đà Nẵng, hỏi: Em đã tốt nghiệp đại học hơn 2 năm nhưng vì nhiều lý do nên thời gian đi làm thực tế mới chỉ được gần 1 năm. Gần đây, em thấy một vị trí tuyển dụng rất phù hợp với định hướng của mình, tuy nhiên công ty yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm. Em rất mong muốn được làm công việc này nhưng lo rằng hồ sơ sẽ bị loại ngay từ vòng lọc xem xét hồ sơ ứng tuyển do chưa đáp ứng điều kiện. Một số người khuyên em là cứ khai gian thêm thời gian làm việc để tăng cơ hội được tuyển dụng. Em muốn biết việc này có vi phạm gì không? Nếu có thì em có thể gặp những rủi ro hay hậu quả pháp lý gì?
17/07/2026 - Lao động
Phong & Partners cung cấp tất cả dịch vụ pháp lý với chất lượng cao nhất - là kết quả từ sự chuyên nghiệp, chuyên tâm và sự gắn kết, hỗ trợ hiệu quả của toàn hệ thống vì lợi ích cao nhất của khách hàng.
Copyright © 2020 P&P. All Rights Reserved.
Designed and Maintained by 
