Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn của nhiều chuyên gia, nhà đầu tư và người lao động nước ngoài. Song song với đó, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của các doanh nghiệp, tổ chức và người sử dụng lao động trong nước cũng ngày càng gia tăng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế. Để sử dụng người lao động nước ngoài hợp pháp tại Việt Nam, người sử dụng lao động cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động. Tuy nhiên, giấy phép lao động chỉ có hiệu lực trong một thời hạn nhất định. Vì vậy, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài còn cần chủ động nắm bắt và thực hiện thủ tục gia hạn kịp thời để tránh rủi ro pháp lý cũng như gián đoạn công việc. Bài viết dưới đây sẽ mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan, hướng dẫn chi tiết và dễ hiểu về quy trình gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, bao gồm điều kiện, hồ sơ, thủ tục thực hiện và những lưu ý quan trọng.