- Tư vấn, đại diện thực hiện thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh và văn phòng đại diện;
- Tư vấn, đại diện thực hiện thủ tục chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
- Tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp;
- Tư vấn, soạn thảo, hiệu chỉnh bộ quy chuẩn quản lý lao động, quản lý nội bộ doanh nghiệp;
- Tư vấn phát hành trái phiếu, cổ phiếu;
- Tư vấn, soạn thảo và tham gia đàm phán hợp đồng trong sản xuất, kinh doanh (hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng ngoại thương, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng kinh doanh bất động sản, hợp đồng vay vốn, hợp đồng hợp tác kinh doanh, hợp đồng li-xăng, hợp đồng nhượng quyền thương mại…);
- Tư vấn đăng ký bảo hộ thương hiệu, bảo hộ quyền tác giả.
Nhân sự là một trong số các tài sản quý và thể hiện bản sắc riêng của mỗi doanh nghiệp, là nhân tố quan trọng góp phần vào sự thành bại của mỗi doanh nghiệp (DN). Khi hệ thống nhân sự bất ổn, cần phải củng cố để có nguồn nhân lực giúp DN phát triển bền vững, thì đó là lúc DN nên phải tiến hành việc tái cấu trúc. Tái cấu trúc nhân sự không đơn thuần chỉ là cắt giảm hay bổ sung, điều động hay thuyên chuyển, mà gốc rễ là sự thay đổi về chất lượng nguồn nhân lực và phương pháp quản trị nhân sự.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, với sự đa dạng và phức tạp của các hoạt động kinh doanh, sự phát triển nhanh chóng nằm ngoài tầm kiểm soát của nền kinh tế, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với những thách thức, khó khăn và yêu cầu bức thiết về việc phải đưa doanh nghiệp đi lên, phát triển hiệu quả nhằm tránh nguy cơ bị đào thải trong tiến trình phát triển đầy thách thức và biến đổi không ngừng của thị trường. Để giải quyết được vấn đề này, tái cấu trúc được hiểu là một con đường tất yếu không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Vậy tái cấu trúc doanh nghiệp là gì? Với phạm vi hạn hẹp của một bài viết thì khó có thể khái quát hết tất cả các vấn đề liên quan, Phong & Partners chỉ hy vọng giới thiệu những điểm cơ bản nhằm phần nào đáp ứng sự quan tâm của Quý bạn đọc đến lĩnh vực Tái cấu trúc doanh nghiệp.
Tái cấu trúc được nhìn nhận là hoạt động không thể thiếu trong quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh tình hình dịch bệnh phức tạp, phương thức kinh doanh buộc phải liên tục thay đổi để thích nghi với điều kiện mới. Tái cấu trúc doanh nghiệp có thể thực hiện trên nhiều phương diện, có thể là tái cấu trúc tổ chức doanh nghiệp, tái cấu trúc nhân sự, tái cấu trúc công nghệ… Để việc tái cấu trúc doanh nghiệp đạt được thành công và nằm trong sự an toàn, việc tuân thủ quy định pháp luật là một vấn đề không thể thiếu song song với việc xây dựng kế hoạch, định hướng, nội dung tái cấu trúc.
Phong & Partners cung cấp tất cả dịch vụ pháp lý với chất lượng cao nhất - là kết quả từ sự chuyên nghiệp, chuyên tâm và sự gắn kết, hỗ trợ hiệu quả của toàn hệ thống vì lợi ích cao nhất của khách hàng.
Copyright © 2020 P&P. All Rights Reserved.
Designed and Maintained by 
