*Bạn đọc hỏi: chị Phương, trú tại H.Hòa Vang (TP Đà Nẵng), hỏi: Tôi và chồng hiện đang sinh sinh sống tại Mỹ, tôi có quốc tịch Việt Nam, chồng tôi có quốc tịch Mỹ, chúng tôi đã đăng ký kết hôn tại Mỹ. Nay, vợ chồng tôi về Việt Nam cư trú thì có cần phải đăng ký kết hôn lại theo quy định của Việt Nam hay không? Nếu không, làm thế nào để chứng minh quan hệ hôn nhân của vợ chồng tôi là hợp pháp và được công nhận tại Việt Nam?
28/05/2025 - Hôn nhân - Gia đình
*Bạn đọc hỏi: Anh Nguyễn Văn V. trú tại TP Đà Nẵng hỏi: Tôi giao xe máy Sh 125i của tôi cho con gái tôi 17 tuổi sử dụng. Trong quá trình di chuyển, con gái tôi gây tai nạn cho người đi bộ, thương tích được giám định là 65%. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này, con gái tôi sẽ bị xử lý như thế nào theo pháp luật? Ngoài ra, tôi có phải chịu trách nhiệm pháp lý liên quan đến việc giao xe cho con khi không đủ điều kiện không?
23/05/2025 - Hình sự
*Bạn đọc hỏi: chị Như, trú tại phường Hoà Xuân (Q.Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng), hỏi: Tôi đang có nhu cầu nhận chuyển nhượng lô đất để ở và kinh doanh, lô đất giá 4 tỷ, tôi dự định đặt cọc trước 300 triệu đồng. Tôi lo lắng không biết cần kiểm tra những vấn đề pháp lý gì để bảo đảm bảo an toàn pháp lý trước khi đặt cọc cho chủ đất. Tôi rất mong được luật sư tư vấn và giải đáp.
23/05/2025 - Bất động sản
*Bạn đọc hỏi: Anh Quốc, hiện đang sinh sống tại Hội An, hỏi: Tôi và vợ cũ ly hôn được nửa năm và Tòa đã giao con trai 8 tuổi của chúng tôi cho vợ cũ trực tiếp nuôi dưỡng. Tôi có nghĩa vụ cấp dưỡng hàng tháng cho con và đã thực hiện đầy đủ, đúng hạn. Tuy nhiên, mỗi khi tôi liên hệ để gặp con hoặc đến thăm, vợ cũ thường từ chối, không cho tôi gặp con và còn nói những lời khó nghe. Tôi không biết vợ cũ có quyền ngăn cản tôi thăm nom và chăm sóc con sau ly hôn không? Nếu tiếp tục bị ngăn cản, tôi cần làm gì để được thăm nom con?
13/05/2025 - Hôn nhân - Gia đình
* Bạn đọc hỏi: Anh Huy trú tại quận Cẩm Lệ, hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng với công ty TNHH A, làm nhân viên kỹ thuật tại xưởng sản xuất. Hợp đồng đã quy định rõ mức lương, chế độ làm việc và công việc cụ thể. Tuy nhiên, sau 05 tháng kể từ khi vào công ty làm việc, tôi có bất đồng với quản lý trực tiếp, sau đó công ty ra quyết định điều chuyển tôi sang làm nhân viên bốc dỡ hàng hóa với lý do tạm thời, cho đến khi tìm được người thay thế. Tôi không đồng ý với quyết định điều động này, nhưng hiện nay, việc tìm kiếm công việc mới khá khó khăn. Vậy Luật sư cho tôi hỏi việc điều động như vậy của công ty có đúng quy định của pháp luật không? Tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
29/04/2025 - Lao động
TPO - Luật sư cho rằng, dựa trên quyết định khởi tố vụ án, bị can của Công an tỉnh Lâm Đồng về tội “Hiếp dâm người dưới 16 tuổi” theo khoản 2 Điều 142 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017), Vũ có thể đối diện mức án tối đa 20 năm tù.
28/04/2025 - Hình sự
Phong & Partners cung cấp tất cả dịch vụ pháp lý với chất lượng cao nhất - là kết quả từ sự chuyên nghiệp, chuyên tâm và sự gắn kết, hỗ trợ hiệu quả của toàn hệ thống vì lợi ích cao nhất của khách hàng.
Copyright © 2020 P&P. All Rights Reserved.
Designed and Maintained by 
