Luật sư ly hôn
NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý KHI ĐƠN PHƯƠNG LY HÔN (MỚI NHẤT 2026)

Mục lục bài viết:

Đơn phương ly hôn là giải pháp khi hôn nhân rơi vào tình trạng bế tắc nhưng một bên không đồng ý chấm dứt quan hệ. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ thủ tục đơn phương ly hôn, cách xử lý tài sản, quyền nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm rõ những vấn đề quan trọng cần lưu ý để bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình.

1. Thẩm quyền giải quyết và thủ tục hòa giải khi đơn phương ly hôn

Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, tranh chấp về ly hôn thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân theo thủ tục vụ án dân sự. Đồng thời, theo quy định tại Điều 52 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, trong quá trình giải quyết ly hôn, Tòa án có trách nhiệm tiến hành hòa giải nhằm tạo điều kiện để vợ chồng đoàn tụ nếu còn khả năng hàn gắn. Do đó, khi tham gia tố tụng, các bên cần chuẩn bị nội dung trình bày phù hợp với vị trí pháp lý của mình.

Trường hợp là nguyên đơn yêu cầu ly hôn, cần nêu rõ các mâu thuẫn phát sinh trong đời sống vợ chồng, mức độ trầm trọng của quan hệ hôn nhân và chứng minh rằng mục đích hôn nhân không đạt được, đời sống chung không thể kéo dài theo tiêu chí quy định tại Điều 56 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 để làm căn cứ đề nghị Tòa án chấp nhận yêu cầu ly hôn. Ngược lại, nếu là bị đơn mong muốn đoàn tụ, cần thể hiện rõ thiện chí thông qua việc trình bày nguyên nhân mâu thuẫn, đề xuất hướng khắc phục, cam kết sửa đổi, đồng thời có thể gửi đơn đề nghị đoàn tụ để Tòa án xem xét không chấp nhận yêu cầu ly hôn của nguyên đơn.

Việc trình bày đầy đủ, đúng trọng tâm và bám sát các căn cứ pháp lý nêu trên là yếu tố quan trọng để Tòa án đánh giá tình trạng hôn nhân và đưa ra quyết định phù hợp theo quy định pháp luật.

Trường hợp hòa giải thành, Tòa án lập biên bản hòa giải thành và ra quyết định đình chỉ giải quyết vụ án. Theo Khoản 5 Điều 211 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, khi các đương sự thỏa thuận được với nhau về việc giải quyết vụ án, Tòa án lập biên bản hòa giải thành và gửi ngay cho các bên. Sau thời hạn 07 ngày kể từ ngày lập biên bản mà không có đương sự nào thay đổi ý kiến, Tòa án sẽ ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự.

Trường hợp hòa giải không thành, Tòa án lập biên bản hòa giải không thành và quyết định đưa vụ án ra xét xử theo quy định của pháp luật. Khi đó, việc giải quyết yêu cầu ly hôn phải căn cứ Điều 56 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, theo đó Tòa án chỉ chấp nhận cho ly hôn khi có căn cứ cho thấy quan hệ hôn nhân đã lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích hôn nhân không đạt được. Việc đánh giá này dựa trên bản chất của quan hệ hôn nhân đã tan vỡ, không đơn thuần dựa trên việc xác định lỗi của một bên vợ hoặc chồng.

2. Về tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn

Luật HN & GĐ 2014 đã dự liệu hai chế độ tài sản của vợ chồng:

+ Chế độ tìa sản của vợ chồng theo thoả thuận

+ Chế độ tài sản của vợ chồng theo luật định.

Vậy nên, tuỳ từng trường hợp vợ, chồng lựa chọn chế độ tài sản nào mà áp dụng các quy định pháp luật tương ứng.

Thứ nhất, đối với trường hợp vợ chồng lựa chọn chế độ tài sản theo thỏa thuận, về bản chất, văn bản thỏa thuận về chế độ tài sản của vợ chồng là một dạng hợp đồng dân sự, được xác lập trước khi kết hôn và có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký kết hôn. Khi văn bản này có hiệu lực pháp luật, việc xác định và phân chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn sẽ được thực hiện theo nội dung thỏa thuận đã được các bên xác lập.

Thực tiễn áp dụng cho thấy, kể từ khi Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 có hiệu lực đến nay, ngày càng có nhiều cặp vợ chồng lựa chọn chế độ tài sản theo thỏa thuận, và Tòa án đã căn cứ vào các văn bản này để giải quyết việc chia tài sản trong nhiều vụ án ly hôn. Tuy nhiên, trong trường hợp có văn bản thỏa thuận về chế độ tài sản nhưng văn bản này bị tuyên vô hiệu, thì việc xác định và phân chia tài sản của vợ chồng sẽ được chuyển sang áp dụng chế độ tài sản theo luật định.

Thứ hai, đối với tường hợp vợ, chồng lựa chọn chế độ tài sản luật định.

Theo quy định, nguyên tắc chung về chia tài sản của vợ chồng khi ly hôn theo quy định từ Điều 59 đến Điều 64 Luật HN & GĐ 2014, theo đó, việc chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn, trước hết cũng do hai vợ chồng tự thỏa thuận với nhau; nếu không thỏa thuận được hoặc sự thỏa thuận không bảo đảm được quyền, lợi ích chính đáng của vợ và con thì Tòa án sẽ quyết định theo các nguyên tắc:

Một là, tài sản riêng của bên nào vẫn thuộc quyền sở hữu của bên đó. Trường hợp có tranh chấp về quyền sở hữu, người có tài sản riêng phải có nghĩa vụ chứng minh; nếu không chứng minh được thì coi là tài sản chung để chia.

Hai là, tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây:

+ Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;

+ Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì, phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;

+ Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;

+ Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng;

+ Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật, nếu không chia được bằng hiện vật thì chia theo giá trị; bên nào nhận phần tài sản bằng hiện vật có giá trị lớn hơn phần mình được hưởng thì phải thanh toán cho bên kia phần chênh lệch;

+ Trong trường hợp có sự sáp nhập, trộn lẫn giữa tài sản riêng với tài sản chung mà vợ chồng có yêu cầu về chia tài sản thì được thanh toán phần giá trị tài sản của mình đóng góp vào khối tài sản đó, trừ trường hợp vợ chồng có thỏa thuận khác;

+ Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.

Cần lưu ý, theo luật định, quyền, nghĩa vụ tài sản của vợ chồng đối với người thứ ba vẫn có hiệu lực sau khi ly hôn, trừ trường hợp vợ chồng và người thứ ba có thỏa thuận khác.

3. Về nghĩa vụ, quyền của cha mẹ và con sau khi ly hôn

Tranh chấp về quyền nuôi con khi ly hôn thường phát sinh do mâu thuẫn giữa vợ chồng không được giải quyết, dẫn đến việc các bên khó thống nhất về người trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên khi thực hiện đơn phương ly hôn.

Các nguyên tắc luật định được áp dụng gồm: (i) dù vợ chồng ly hôn, với tư cách là cha, mẹ thì vẫn có đầy đủ quyền và nghĩa vụ đối với con chung; (ii) dù cha mẹ ly hôn vẫn phải bảo đảm quyền lợi về mọi mặt của con; (iii) người không trực tiếp nuôi con vẫn có quyền thăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con và có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con.

Việc giải quyết hậu quả pháp lý đối với con khi cha mẹ ly hôn thường tập trung vào hai vấn đề chủ yếu là: giao con chưa thành niên (hoặc con đã thành niên nhưng mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình) cho một bên trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục; và xác định mức cấp dưỡng nuôi con. Người không trực tiếp nuôi con vẫn có quyền thăm nom, chăm sóc con theo quy định tại Điều 81 đến Điều 84 Luật HN & GĐ 2014, theo đó:

  • Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền và nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên; con đã thành niên nhưng mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014.
  • Vợ chồng có quyền thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi, căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Trường hợp con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con; đối với con dưới 36 tháng tuổi thì được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện.
  • Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi; đồng thời có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con theo quy định. Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền thăm nom con mà không ai được cản trở. Tuy nhiên, trường hợp người không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom theo quy định pháp luật. Ngược lại, cha mẹ trực tiếp nuôi con và các thành viên gia đình không được cản trở người không trực tiếp nuôi con trong việc thăm nom, chăm sóc con. Đồng thời, người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu người không trực tiếp nuôi thực hiện đầy đủ nghĩa vụ cấp dưỡng và các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

4. Về nghĩa vụ cấp dưỡng cho con

Về nghĩa vụ cấp dưỡng, phương thức thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng sau khi ly hôn do hai bên tự thỏa thuận trên nguyên tắc bảo đảm quyền lợi về mọi mặt của con. Trường hợp cha mẹ không thỏa thuận được thì Tòa án sẽ quyết định theo yêu cầu của các bên. Khi xác định mức cấp dưỡng để nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con, Tòa án căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của con; đồng thời, xem xét điều kiện kinh tế tại địa phương nơi đương sự cư trú để quyết định mức cấp dưỡng phù hợp. Theo quy định tại Điều 116 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng thỏa thuận, căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể được thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Một số câu hỏi Câu hỏi thường gặp

  • Đơn phương ly hôn mất bao lâu? Thông thường: 4 – 6 tháng, có tranh chấp phức tạp có thể kéo dài hơn.
  • Không có tài sản chung có cần ra tòa không? Vẫn phải ra Tòa vì đây là thủ tục bắt buộc.
  • Không có mặt tại Tòa có ly hôn được không? Có thể, nếu có đơn xin xét xử vắng mặt.
  • Không cấp dưỡng nuôi con có bị xử lý không? Có. Người không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con có thể: Bị buộc thực hiện nghĩa vụ, thậm chí bị xử lý theo quy định pháp luật nếu cố tình trốn tránh.
  • Có được cản trở quyền thăm nom con sau ly hôn không? Không. Người trực tiếp nuôi con không được cản trở quyền thăm nom hợp pháp của bên còn lại. Ngược lại, nếu việc thăm nom gây ảnh hưởng xấu đến con, có thể yêu cầu Tòa án hạn chế quyền này.
  • Có thể thay đổi quyền nuôi con sau ly hôn không? Có. Khi có căn cứ cho rằng việc thay đổi là cần thiết để đảm bảo quyền lợi của con, một bên có thể yêu cầu Tòa án thay đổi người trực tiếp nuôi con.

Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:            Các luật sư của Phong & Partners có kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý, đào tạo pháp lý và cộng tác với các đơn vị:           

BÁO CÔNG AN ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH - DỊCH VỤ HỘI AN
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN CÔNG KIN
ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH ĐÀ NẴNG
KHOA LUẬT, TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
CÔNG TY TNHH ATA TRÍ VIỆT
CÔNG TY TNHH TIẾN THU
 LIÊN ĐOÀN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG DANGHAI
TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM
 HỘI DOANH NHÂN TRẺ ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ & KHU CÔNG NGHIỆP QUẢNG NAM - ĐÀ NẴNG
VĂN PHÒNG THỪA PHÁT LẠI MIỀN TRUNG
CÔNG TY TNHH A G STEEL MANUFACTURE
CÔNG TY TNHH THE SUNRISE BAY
CÔNG TY PHÁT TRIỂN VÀ KHAI THÁC HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP ĐÀ NẴNG (DAIZICO)
CÔNG TY TNHH MTV CƠ KHÍ CÔNG NGHIỆP SÀI GÒN MIỀN TRUNG
CÔNG TY CẢNG VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN - ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG VĂN ÁNH
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT XÂY DỰNG DINCO
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG
CÔNG TY TNHH LIÊN HỢP VẬN TẢI VÀ DU LỊCH VITRACO
PIZZA HUT ĐÀ NẴNG
Mỹ
CÔNG TY TNHH Ô TÔ TC VIỆT NAM
VPĐD HÃNG HÀNG KHÔNG SILK AIR
CÔNG TY TNHH PREMO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GROZ-BECKERT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN RELATS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAKITECH VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DUCKSAN VINA
CÔNG TY TNHH KR AUTO PARTS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH KAMORA
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN RGM ĐÀ NẴNG
Trung Quốc
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VISNAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CCI GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN MIỀN TRUNG
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CÁC CÔNG TRÌNH ĐIỆN MIỀN TRUNG
CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG NGŨ HÀNH SƠN
CÔNG TY CỔ PHẦN SEATECCO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐẠI DƯƠNG KÍNH
CÔNG TY TNHH ARENA TECHNOLOGIES (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH PENANSHIN SHIPPING & LOGISTICS VIỆT NAM
HAV GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN GENSEN GLOBAL
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TỔNG HỢP VIESKY
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN MỚI
CÔNG TY TNHH ZONE SIX
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH PIXELZ
BÁO CÔNG AN ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH - DỊCH VỤ HỘI AN
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN CÔNG KIN
ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH ĐÀ NẴNG
KHOA LUẬT, TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
CÔNG TY TNHH ATA TRÍ VIỆT
CÔNG TY TNHH TIẾN THU
 LIÊN ĐOÀN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG DANGHAI
TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM
 HỘI DOANH NHÂN TRẺ ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ & KHU CÔNG NGHIỆP QUẢNG NAM - ĐÀ NẴNG
VĂN PHÒNG THỪA PHÁT LẠI MIỀN TRUNG
CÔNG TY TNHH A G STEEL MANUFACTURE
CÔNG TY TNHH THE SUNRISE BAY
CÔNG TY PHÁT TRIỂN VÀ KHAI THÁC HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP ĐÀ NẴNG (DAIZICO)
CÔNG TY TNHH MTV CƠ KHÍ CÔNG NGHIỆP SÀI GÒN MIỀN TRUNG
CÔNG TY CẢNG VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN - ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG VĂN ÁNH
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT XÂY DỰNG DINCO
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG
CÔNG TY TNHH LIÊN HỢP VẬN TẢI VÀ DU LỊCH VITRACO
PIZZA HUT ĐÀ NẴNG
Mỹ
CÔNG TY TNHH Ô TÔ TC VIỆT NAM
VPĐD HÃNG HÀNG KHÔNG SILK AIR
CÔNG TY TNHH PREMO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GROZ-BECKERT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN RELATS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAKITECH VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DUCKSAN VINA
CÔNG TY TNHH KR AUTO PARTS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH KAMORA
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN RGM ĐÀ NẴNG
Trung Quốc
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VISNAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CCI GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN MIỀN TRUNG
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CÁC CÔNG TRÌNH ĐIỆN MIỀN TRUNG
CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG NGŨ HÀNH SƠN
CÔNG TY CỔ PHẦN SEATECCO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐẠI DƯƠNG KÍNH
CÔNG TY TNHH ARENA TECHNOLOGIES (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH PENANSHIN SHIPPING & LOGISTICS VIỆT NAM
HAV GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN GENSEN GLOBAL
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TỔNG HỢP VIESKY
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN MỚI
CÔNG TY TNHH ZONE SIX
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH PIXELZ
BÁO CÔNG AN ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH - DỊCH VỤ HỘI AN
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN CÔNG KIN
ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH ĐÀ NẴNG
KHOA LUẬT, TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG
CÔNG TY TNHH ATA TRÍ VIỆT
CÔNG TY TNHH TIẾN THU
 LIÊN ĐOÀN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG DANGHAI
TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM
 HỘI DOANH NHÂN TRẺ ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ & KHU CÔNG NGHIỆP QUẢNG NAM - ĐÀ NẴNG
VĂN PHÒNG THỪA PHÁT LẠI MIỀN TRUNG
CÔNG TY TNHH A G STEEL MANUFACTURE
CÔNG TY TNHH THE SUNRISE BAY
CÔNG TY PHÁT TRIỂN VÀ KHAI THÁC HẠ TẦNG KHU CÔNG NGHIỆP ĐÀ NẴNG (DAIZICO)
CÔNG TY TNHH MTV CƠ KHÍ CÔNG NGHIỆP SÀI GÒN MIỀN TRUNG
CÔNG TY CẢNG VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN - ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG VĂN ÁNH
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT XÂY DỰNG DINCO
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ĐÀ NẴNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG
CÔNG TY TNHH LIÊN HỢP VẬN TẢI VÀ DU LỊCH VITRACO
PIZZA HUT ĐÀ NẴNG
Mỹ
CÔNG TY TNHH Ô TÔ TC VIỆT NAM
VPĐD HÃNG HÀNG KHÔNG SILK AIR
CÔNG TY TNHH PREMO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GROZ-BECKERT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN RELATS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAKITECH VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DUCKSAN VINA
CÔNG TY TNHH KR AUTO PARTS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH KAMORA
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN RGM ĐÀ NẴNG
Trung Quốc
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VISNAM
CÔNG TY CỔ PHẦN CCI GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN MIỀN TRUNG
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CÁC CÔNG TRÌNH ĐIỆN MIỀN TRUNG
CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG NGŨ HÀNH SƠN
CÔNG TY CỔ PHẦN SEATECCO
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ĐẠI DƯƠNG KÍNH
CÔNG TY TNHH ARENA TECHNOLOGIES (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH PENANSHIN SHIPPING & LOGISTICS VIỆT NAM
HAV GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN GENSEN GLOBAL
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TỔNG HỢP VIESKY
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN MỚI
CÔNG TY TNHH ZONE SIX
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH PIXELZ
Logo
Phong & Partners cung cấp tất cả dịch vụ pháp lý với chất lượng cao nhất - là kết quả từ sự chuyên nghiệp, chuyên tâm và sự gắn kết, hỗ trợ hiệu quả của toàn hệ thống vì lợi ích cao nhất của khách hàng.
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Zalo
Copyright © 2020 P&P. All Rights Reserved.
Designed and Maintained by Thiết kế website Đà Nẵng, DANAWEB.vn
Zalo
0905102425

02363 822 678 | 02822 125 678

phongpartnerslaw@gmail.com

info@phong-partners.com

https://www.whatsapp.com/

viber

https://www.viber.com/